省交投建设集团经营管理岗位竞聘大会顺利召开

来源：综合办公室潘申申日期：2017-07-01 00:00:00 浏览次数：

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6月29日，省交投建设集团经营管理岗位竞聘大会在长江路桥公司顺利召开。省交投集团公司总工程师、建设集团*委*(董事长)张世飚，省交投集团公司*委组织部副部长、人力资源部部长印家龙，省交投集团公司资本运营部部长李明，建设集团*委副*、总经理黄桥连，建设集团*委委员（副总经理）、高开公司*委*（执行董事）隋建武，建设集团*委委员（副总经理）、长江路桥*委*（董事长）李磊，长江路桥*委副*、总经理董华均出席会议并担任评委。建设集团、高开公司、长江路桥中层正职及以上员工共计60余人参加了会议，会议由建设集团*委副*、总经理黄桥连主持。
竞聘大会坚持公平、公正、公开的原则，按照德才兼备的用人标准，公开竞争，择优聘用。大会分为演讲、答辩、民主测评三个环节，共有7名竞聘者分别角逐长江路桥公司、高开公司经营管理岗位。竞聘选手按照抽签顺序依次进行演说，每人立足现有和即将竞聘的岗位，从个人优势、岗位认识、工作设想等方面进行阐述；答辩环节围绕市场经营、生产、成本合同管理等方面工作展开，完美呈现出一场高水准、集思想与智慧的精彩交流。
省交投集团公司总工程师、建设集团*委*、董事长张世飚就此次竞聘大会取得的效果给予了充分肯定。他认为，本次竞聘大会紧紧围绕竞选方案目标，充分展现了团队风貌，激发了全体员工的工作热情，为推动公司顶层设计和长远发展迸发了新的思维火花。他提出，一是要以集团公司子公司经营管理岗位竞聘工作为契机，牢牢把握住人才这个核心资源，进一步完善人才选拔机制，不断适应交投转型发展的大方向，推进平台健康有序的发展；二是要将竞聘化为引领公司发展的动力，拓宽人才选拔渠道，多角度、多手段的充实干部队伍，打造梯队化人才，集聚力量，形成整体推进、密切配合的强大合力；三是要延续竞聘精神，实现与工作的高度融合，树立自我奋发的精神风貌，形成敢于担责、担难、担险的良好氛围，以强烈的责任感和使命感，攻坚克难、砥砺奋进，更好的促进公司全方位发展，助力全员实现自我价值。
此次竞演大会的成功召开，体现了交投人拼智拼力、担当作为的精神风貌，是省交投集团公司着眼“三年攻坚”目标，深化选人用人机制改革的重大决策部署，有利于推动人才工作创新，为交投系统打造一个“发现人才、培养人才”的工作平台，为三年攻坚目标的完成提供了强大的精神动力和人才支撑。